Et brev skrevet av foreldrene til Newjeans Medlemmene er blitt avslørt.
Midt i den pågående konflikten mellom Hybe og etiketten Ador, som er hjemsted for Newjeans, avduket Ilgan Sports en e -post sendt av Min Hee Jin 3. april til Hybe og etiketten Belift Lab. I e -posten videresendte Min Hee Jin et brev hun fikk fra foreldrene til NewJeans -medlemmene 31. mars der de snakker om Belift Lab Girl Group Illits likhet med NewJeans, Hybe -styreleder Hyuk Bang 'S behandling av Newjeans, og mer.
Les foreldrenes e -post nedenfor:
Som foreldre og verge for Kim Minji, Hanni Pham, Kang Haerin, Marsh Danielle og Lee Hyein (Newjeans), sender vi inn følgende uttalelse til Ador CEO Min Heeji 31. mars 2024.
Vi uttrykker dyp bekymring for kontroversen som har steget med mange likheter i konseptet (bilder, musikkvideo, etc.), styling, koreografi osv. Mellom Newjeans og en gruppe som debuterte under en annen etikett av Hybe (heretter referert til som 000).
Disse likhetene ser ut til å være et resultat av forsettlig imitasjon av Hybe / Belift Lab.
Det som vises i serien med konseptbilder, styling, musikkvideo-retning, koreografi og internt produsert innhold sammen med ansettelsen av Newjeans 'ansatte i debuttiden som utelukkende hadde jobbet med Newjeans uten tidligere erfaring med andre avguder, gjør det vanskelig å benekte intensjonaliteten bak disse handlingene.
Innhold som ligner på Newjeans har allerede blitt masseprodusert, og mistanker som kopiering og plagiering av Newjeans har sirkulert bredt. Det er dypt beklagelig at en annen etikett under samme morselskap kan planlegge et team som med vilje minner om Newjeans debuttid i løpet av bare ett år og åtte måneder siden Newjeans debut.
Mer enn noe annet stiller vi spørsmål ved begrunnelsen bak en slik irrasjonell planlegging i samme selskap, selv om det er sunn fornuft for team med forskjellige egenskaper å målrette mot forskjellige markeder, spesielt når debutene ikke er langt fra hverandre. Vi forstår at ADOR ikke var involvert eller samarbeidsvillig i denne prosessen.
Vi ber om at Hybe / Belift Lab tydeliggjør intensjonene sine bak disse lignende planene som ble laget vilkårlig.
Dessuten utgjør markedsføring av et nytt team på en måte som utstrålende seg sammenligninger med Newjeans et større problem. Ga Ador tillatelse til å bruke koreografi med identiske bevegelser?
Hvis disse situasjonene fortsetter, vil dette utvilsomt skade Newjeans omdømme og merkeverdi.
Når publikum kritiserer og tilbakeviser likheter mellom de to teamene og forskjellige kontroverser og unødvendige sammenligninger opprettes, opplever medlemmene alvorlig mental nød i denne prosessen der Newjeans prestasjoner til nå kan bli skadet. Ikke bare medlemmene, men familiene deres føler alvorlig tretthet som om 000 blir nevnt sammen i nesten alle artikler om Newjeans og på sosiale medier og til og med føler seg hjelpeløse over å ikke kunne stoppe dette. Vi er opprørte og såret over at Newjeans blir brukt i unødvendig komparativ analyse, og det er smertefullt.
På Tiktok -videoen som utløste plagieringskontroverser fordi 000 ikke krediterte en utenlandsk koreograf, en kommentar som mottok utallige likes overraskende uttalte, trodde jeg at dette var Newjeans. Den relevante videoen har et antall høye visninger. Noen kan se videoen og misforstå den for å være Newjeans feil.
Selv innen 000 [interntproduserte] videoer, var det innhold som kunne brukes som sladder. Vi trodde at visse referanser innen 000 videoer internt produsert av Belift Lab var veldig upassende. Som fryktet ble relevant sladder produsert, og vi oppdaget at innhold som hånet Newjeans på et online samfunn. Det er mest uheldig at dette innholdet ikke ble filtrert ut, selv om det hele ble produsert og redigert av Hybes interne produksjonsteam.
Har Belift Lab / Hybe noen intensjon om å beskytte merkeverdien til Newjeans og hvert av medlemmene?
Årsaken til at det ikke ble behandlet som en stor bekymring er fordi absurde situasjoner ofte oppstod. Vi lurer på hvorfor Hybes styreleder Bang Si Hyuk ignorerte NewJeans -medlemmene og deres hilsener når han løp inn i dem i selskapet.
Først var vi i tvil når vi hørte fra barna, han må ikke ha gjenkjent oss, og spurt dem igjen flere ganger. Imidlertid skjedde dette ved flere anledninger, og ettersom det var tider da de løp inn på ham alene på forskjellige datoer og forskjellige steder, må han ha anerkjent medlemmene for å være Newjeans.
Selv om han ikke visste at de var NewJeans -medlemmer, burde det være grunnleggende [høflighet] å svare på noen som tilbyr en hilsen først. Er det så vanskelig å utveksle hilsener i selskapet? Etter å ha hørt mer enn ett eller to tilfeller av å stå blankt i heisen fordi det var flaut å bli ignorert, og la merke til at [Bang Si Hyuk] lot som om vi ikke ser dem, og følte at de ble unngått med vilje, ble vi overrasket over denne barnslige og vanskelige situasjonen som foreldre, og vi var et tap, da det ikke var noe vi kunne si til våre barn. Disse medlemmene er bare i ungdomsskolen og videregående skole.
Dette er ikke den eneste behandlingen vi ikke kan forstå. I det siste signerte Newjeans -medlemmene som kildemusikk -traineer etter å ha hørt tilbudet og lover å være Hybes første jentegruppe, og etterpå måtte de blindt vente uten å høre noen forklaring fra kildemusikk mens prosjektet ble forsinket. I mellomtiden hørte vi nyheter om 000 og 000 signeringskontrakter. Etter hvert, i motsetning til det som ble lovet på signeringstidspunktet [kontraktene], debuterte et annet team som [Hybes] første jentegruppe.
Det ødelagte løftet om at Newjeans er den første jentegruppen under Hybe og den uendelige ventetiden og forsømmelsen som Newjeans -medlemmene opplevde da de var kildemusikk, er uforglemmelige mareritt.
På grunn av den utfordrende prosessen som ble opplevd på Source Music, var det et medlem som vurderte å gi opp debuting.Det pågående plagieringsspørsmålet som for tiden rister opp forskjellige fansamfunn og sosiale medier er resultatene av Hybes urettferdige behandling og mangel på gjennomsiktig kommunikasjon, og vi tror dette bare er begynnelsen.
Vi motsetter oss bruk av Newjeans som en strategi for bevisst å tiltrekke seg oppmerksomhet bare når det trengs av Hybe under grunn av å være fra en Hybe-undermerke, og vi uttrykker anger på Hybe / Belift Labs kampanjemetoder som ble utført vilkårlig uten forespørsel eller konsultasjon, selv om det ikke var noen involvering eller tidligere avtale med ADOR, og vi ber om korrigerende tiltak.
Med tanke på problemer som skjedde fra fortiden til i dag, inkludert innholdet vi ikke kunne inkludere i denne e -posten, tror vi som Newjeans juridiske representanter at det vil være vanskelig å gjenopprette vår ødelagte tillit til Hybe.
Det har blitt klart gjennom forskjellige hendelser at Hybe ikke respekterer Newjeans, noe som bekymrer oss for hvordan Hybe vil utnytte Newjeans i fremtiden og hva de vil etterligne videre.
Med tunge hjerter ber vi offisielt om at Adors administrerende direktør Min Hee Ji, som har ansvaret for Newjeans styringskontrakter, for å iverksette tiltak for å blokkere overtredelsesaktivitetene mot Newjeans av Hybe / Belift Lab og for å beskytte merkeverdien deres.
I følge de eksklusive kontraktene som ble signert 21. april 2022, er ADOR forpliktet til trofast å tilby ledelsestjenester slik at Newjeans talenter og egenskaper kan maksimeres og til å sette inn sin fulle innsats for å sikre at overskuddet blir maksimert, og dermed fremme gjensidige fordeler. Vi ber på det sterkeste at ADOR tar best mulig tiltak for å utrydde de pågående plagieringstvistene forårsaket av Hybe og markedsføringsaktivitetene som utnytter [disse tvistene].
I tillegg håper vi at du vil opplyse Hybe for å beskytte verdien som Newjeans besitter og for å la potensialet deres bli realisert ved å oppmuntre til individuelle etiketter til å lage mangfoldig innhold basert på sine egne nye ideer og ikke gjennom uetiske metoder for å stjele og fremme eksisterende innhold, og dermed innovere musikkbransjen.
Vi leste en artikkel om at 000 medlemmene som ble nevnt på debututstillingen, produsent Bang Si Hyuk overvåket omhyggelig våre praksisvideoer og ga oss tilbakemelding, noe som indikerte at styreleder Bang Si Hyuk hadde tatt ansvaret for deres samlede produksjon. Hvis ingen andre enn styrelederen direkte produserte det selv, ville det være aktuelt å bruke en differensieringsstrategi med tanke på de eksisterende teamene i selskapet. Dessuten, hvis noe overlappende innhold blir oppdaget, selv om det tilfeldigvis er utilsiktet, bør det umiddelbart korrigeres som et prinsippspørsmål. Imidlertid antyder inntrykket fra intervjuartiklene hans kondolering, frikjennelse eller til og med ledende [slike handlinger], som uunngåelig reiser spørsmål om Hybes etiske bevissthet.
I kjølvannet av Newjeans 'suksess med å endre K-POP-trender i den grad begrepet mannlige newjeans er blitt myntet på grunn av hyppig imitasjon, formidler vi vår sterke fordømmelse for Hybes overholdelse av denne trenden i sin alvorligste form uten noe hensyn til beskyttelse av originalitet.
Som leder for K-POP-industrien bør Hybe gi et fornuftig og sunt miljø for etikettenes kunstnere.
Vi krever en sterk protest mot Hybe for de nevnte spørsmålene og venter på deres svar og korrigerende tiltak.
31. mars 2024
Juridiske representanter for Newjeans
Kilde ( 1 )
